Hoy les comparto un éxito individual y colectivo para todos los colegas que promovemos un nuevo modelo educativo, de gestión de la ciencia, la tecnología y la innovación en la Universidad Metropolitana y el sistema de educación superior del Ecuador. He culminado exitosamente y obtenido las credenciales del curso “Liderazgo en Innovación” del MIT.
Según se expresa en el Programa del curso “Liderazgo en Innovación”, que se impartió del 3 de octubre al 28 de noviembre por el Instituto de Tecnologías de Massachusetts (MIT), actualmente, “las organizaciones y proyectos necesitan cada vez más la combinación de excelencia técnica, habilidades interpersonales altamente funcionales y excelencia en el liderazgo”. Tanto para las empresas como para cualquier organización, en nuestro caso la Universidad Metropolitana, se requiere el fomento de una cultura de ciencia, tecnología e innovación, que promueva el cambio y una visión global de los proyectos, motivación y refuerzo constante de un entorno de innovación.
Para la Universidad y la Fundación Metropolitana, ya hemos comenzado a aplicar parte de estas experiencias en cuanto a la didáctica para el aprendizaje en línea que utilizan el MIT y otras instituciones líderes al nivel regional y global, así como las aplicaciones en la gestión de la innovación, por lo que en el año 2024 sin dudas daremos saltos importantes en ese sentido.
Estimado Canciller, ante todo las felicitaciones por el logro descrito, esta semana explicaba en un curso de Psicología el proceso de imaginación y su relación con la creatividad, el emprendimiento, los planes y proyectos de vida, así como el aporte social que garantice el progreso propio y del entorno, como era mi última clase del año, lo relacionaba con este tiempo navideño y les pedía que de acuerdo al espíritu que debe reinar, hicieran un balance de cuanto han logrado y sobre todo, que elaboraran planes futuros para crecer, lo que es piedra angular de una personalidad desarrollada, igual les decía que esa era la esencia de esta universidad y sobre todo de sus fundadores. A Ud. le reconozco como un líder creativo y comprometido, que hace y convoca a la acción transformadora, hoy demuestra que la además, que la superación permanente es condición esencial del crecimiento creativo, muchas gracias por el ejemplo y muchas felicidades en los seguros nuevos empeños.
El liderazgo en innovación es necesario para superar retos y para transformar ideas en acciones, desarrollarlas, convertidas en algo novedoso, útil y que aporta valor de sostenibilidad. Felicidades
Les deseamos muchos éxitos ¡¡¡